Умови контракту
posted in Правила |Як тільки ви приєднуєтесь до якоїсь команди, ви отримуєте контракт. Якщо граєте в команді-боті ви отримаєте короткостроковий контракт, який дає вам можливість покинути команду коли вам заманеться (але ви отримаєте 5% штрафу вашої моралі щоразу, як покидаєте команду-бота). Одначе, якщо ви граєте в команді з менеджером, ви повинні дотримуватись строку дії контракту і можете покинути команду лише за умови вашого звільнення, або продажу.
Контракт складається з заробітної плати, строку дії, ролі в команді та призових за матч (за кожен матч, гол, гольову передачу, «сухі» ворота – лише для воротарів); ці призові виплачуються за всі типи матів, у тому числі й за товариські. Якщо ви граєте в команді-боті, ви будете мати лише заробітну плату (?500). Якщо ж ви граєте в «живій» команді, у вас є можливість обговорити всі деталі контракту з її менеджером.
Якщо контракт не буде оновлено, після закінчиться строку його дії ви автоматично станете вільним агентом та потрапите на трансферний ринок.
Якщо одна зі сторін має намір розірвати контракт достроково, вона мусить обговорити це питання з іншою стороною. Наприклад, якщо ви бажаєте достроково припинити дію контракту, то повинні зв’язатись з власником команди та обговорити суму компенсації. З іншої сторони, якщо менеджер хоче достроково розірвати контракт, у нього є два шляхи: запропонувати вам «дружнє» розірвання контракту без будь-якої компенсації, або розірвати ваш контракт з виплатою вам компенсації. Ця компенсація залежатиме від строку, що залишився до закінчення контракту; якщо ваш контракт мав закінчитись в цьому сезоні, менеджер повинен заплатити вам вашу заробітну плату до кінця сезону; якщо ж строк дії контракту ще більше одного сезону, менеджер повинен заплатити вам зарплату за один повний сезон. (Приклад: ви заробляєте ?5000 і ваш контракт закінчується через 2 сезони >> ваш менеджер заплатить вам ?5000 x 16 (тижнів) = ?80000).
Якщо команда не має змоги заплатити вам заробітну плату хоча б за 2 тижні, ви маєте можливість покинути клуб не виплачуючи жодних компенсацій. Все це має місце, лише якщо ви граєте в команді з менеджером. Бот завжди в змозі заплатити вам зарплату.
В «живій» команді у вас також є можливість отримувати преміальні за матчі. Ваш менеджер може встанови призові за перемоги/нічиї (домашні/виїзні) які будуть отримувати всі «живі» гравці клубу при досягненні результату. Ці призові будуть виплачуватись лише за офіційні матчі (всі, крім товариських матчів). Лише ті гравці що брали участь в матчі (вистачить і однієї хвилини) отримають призові. Кубковий матч, що закінчується серією післяматчевих пенальті розцінюється як нічия.
Є деякі обмеження при укладанні контракту з «живою» командою. Це зроблено з метою запобігання нереальних раптових змін в зарплатні гравців. Розглядайте це як збірку «правил управління» за допомогою яких правління вашого клубу не дозволяє вам керувати клубом божевільними методами. Ось повний список всіх обмежень:
— Найвища дозволена зарплата не може перевищувати 1000% від мінімальної зарплати в клубу. Наприклад, якщо гравець з найнижчою зарплатою отримує ?500 в тиждень, ви зможете запропонувати максимум ?5000 зарплатні новому гравцю. Найнижча зарплата вашого клубу рівна найнижчій зарплаті, яку може запропонувати менеджер команди «живому» гравцю; гравці-боти не беруться до уваги (оскільки їх зарплата стала).
— Те саме стосується і всіх оновлень контрактів, крім випадку, якщо гравець вже отримує більш ніж 1000% мінімальної зарплати. У цьому випадку дозволяється продовжити контракт з його поточною зарплатою, але підвищити її неможливо. Наприклад, якщо гравець отримує ?10000 на тиждень, а мінімальна зарплата дозволяє отримувати лише ?5000, то максимальна зарплата яку можна призначити такому гравцю рівна ?10000
— Максимальне збільшення зарплатні гравцю не може перевищувати 100% від його поточної заробітної плати. Наприклад, якщо гравець має зарплатню ?500, при оновленні контракту його максимальна зарплата не буде перевищувати ?1000 (вдвічі більша від поточної).
— Максимальне зниження зарплатні не може перевищувати 50% від поточного її рівня. Наприклад, якщо гравець отримує ?1500 на тиждень, максимально низька оновлена зарплата для нього становитиме ?750 (половину його поточної зарплати).
— Менеджерам дозволяється встановлювати преміальні в розмірі 50% від максимально дозволеної зарплати (приклад: максимальна зарплата — ?1000, преміальні — ?500).
— Менеджери також мають змогу призначати призові (крім преміальних, про які щойно згадувалось) в розмірі 25% максимальної зарплати (приклад: максимальна зарплата ?1000, тоді максимальна премія за гол — ?250, за гольову передачу — ?250, іт.д.).
— Контракт кожного гравця може оновлюватись не частіше ніж раз на 2 тижні.
Перейшовши в Гравець >> Контракт (головне меню), гравці мають змогу запропонувати менеджеру мирне розірвання контракту. Якщо менеджер прийме пропозицію, гравця буде відправлено на трансферний ринок. Максимальний термін розгляду такої пропозиції менеджером становить один місяць. Якщо відповіді на пропозицію не було надано протягом цього часу, гравці мають право залишити клуб без будь якої компенсації. Менеджери можуть подовжити цей термін, якщо підуть у відпустку: у цьому випадку термін продовжується ще на місяць. Менеджер може йти у відпустку не частіше одного разу на сезон.
Контракт також має певні пункти. На даний момент є чотири (4) таких пункти контракту: мінімальна плата за перехід в інший клуб (тобто, якщо хтось запропонує за гравця цю суму, гравець автоматично перейде в інший клуб), команда оплачує гравцю витрати на проживання (клуб оплачує гравцю його проживання — ?20 на тиждень — якщо гравець не має будинку в рідному місті команди), дозвіл на початок власної кар’єри менеджера (гравцю дозволяється придбати Золотий пакет FS Fan та розпочати керувати командою, у будь який час, коли він захоче) і нарешті пункт неактивності гравця (тобто, менеджер має право розірвати контракт без будь яких додаткових виплат, у разі, якщо гравець не входив в гру визначене в контракті число днів). Лише гравці, що грають в командах з менеджером мають можливість підписувати контракт з такими пунктами.
І на завершення про роль гравця в команді: коли ви підписуєте контракт, то маєте можливість обрати свою роль в команді. Можете обрати одну з таких ролей: «Важливий гравець першого складу», «Гравець на заміни», «Гарні перспективи на майбутнє» та «Не потрібний у клубі». Цей пункт контракту може мати хороший, або поганий вплив на мораль вашого гравця, тому будьте обережні обираючи свою командну роль. Вам не завадить ознайомитись з розділом Психологія гравця цих правил щоб отримати більше інформації. Ще одне, ви не можете мати «Гарні перспективи на майбутнє» якщо ваш вік перевищує 20 років. Якщо ви перебуваєте в описаній ситуації, то ваша мораль почне падати, тому будьте уважніші. Можете забути про командну роль (і про її вплив на мораль) якщо ви є гравцм команди-бота.